Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalijuhti, kes suudab juhtida ja arendada meie ettevõtte personaliosakonda ning toetada töötajate arengut ja heaolu. Personalijuht vastutab värbamise, koolituste, töötajate suhete ja tööõnne parandamise eest. Tema ülesandeks on tagada, et ettevõtte personalipoliitikad vastaksid seadustele ning toetaksid ettevõtte strateegilisi eesmärke. Personalijuht töötab tihedalt koos juhtkonna ja töötajatega, et luua positiivne ja produktiivne töökeskkond. Ta jälgib tööjõu vajadusi, korraldab koolitusi ja arendab töötajate oskusi. Lisaks tegeleb personalijuht konfliktide lahendamisega ning toetab töötajate motivatsiooni ja kaasatust. Edukas personalijuht on hea suhtleja, lahendab probleeme efektiivselt ning suudab töötada nii meeskonnas kui ka iseseisvalt. Kui oled pühendunud personalijuhtimisele ja soovid aidata kaasa meie ettevõtte kasvule, ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsesside juhtimine ja kandidaatide hindamine
- Töötajate koolituste ja arendusprogrammide korraldamine
- Töötajate heaolu ja motivatsiooni jälgimine
- Personalipoliitikate ja protseduuride väljatöötamine
- Tööõnne ja töökeskkonna parandamine
- Konfliktide lahendamine ja töötajate toetamine
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine
- Koostöö juhtkonna ja osakondadega personaliküsimustes
- Tööõiguse ja regulatsioonide järgimise tagamine
- Personalistatistika ja aruandluse koostamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises või sarnasel ametikohal
- Hea suhtlemisoskus ja konfliktide lahendamise võime
- Tugev teadmistepagas tööõigusest ja personalipoliitikatest
- Organiseerimis- ja planeerimisoskus
- Võime töötada nii meeskonnas kui iseseisvalt
- Diskreetsus ja usaldusväärsus
- Hea probleemide lahendamise oskus
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Arvutikasutamise oskus, sh personalitarkvara tundmine
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja parandate nende töörahulolu?
- Kuidas tagate, et personalipoliitikad vastavad seadustele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema keerulise otsuse personalijuhtimises.
- Kuidas korraldate töötajate koolitusi ja arengut?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimises?
- Kuidas tegelete töötajate tulemuslikkuse hindamisega?
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguse muudatustega?
